昌宁县人社局以“两学一做”为抓手，以学促做，学用结合，把“两学一做”精神实质贯彻到实际工作中，采取切实可行的工作措施，稳步推进全县机关事业单位养老保险制度改革工作。 

一是关注“热点”。通过电话、QQ、微信、现场解答等方式解答参保人员关系转入、转出，新参保人员缴费等政策咨询，强化机关事业单位养老保险制度改革相关政策的宣传、引导，不断解释、解决实际工作中的疑难困惑，营造良好的改革舆论氛围。 

二是聚焦“难点”。认真梳理工作难点，针对本县事业单位改制遗留问题、部分单位超编、养老金正常足额发放等问题，积极与市县及各参保单位做好沟通、衔接，汇报具体情况，争取上级部门政策支持，维护参保人员切身利益。 

三是主抓“重点”。做好2017年度的缴费数的核定，与财政部门、税务部门、参保单位做好沟通、对接工作，做好预扣养老保险费核对、“老人”待遇调整、“中人”待遇预核定、参保人员个人账户清理等工作。清算2014年10月至2016年10月以来全县应共征缴养老保险22539.3万元打包清算工作，其中单位缴费16099.5万元，个人缴费6439.8万元。全县职业年金应缴费，截止2016年12月31日，共征缴职业年金3577.71万元，2016年11—12月份征缴养老保险费1886万元。完成了2545名机关事业单位退休人员1次调整基本养老金、2次调整津补贴、1次8.13人员生活补贴调整等工作。按照社保档案国标要求，进一步核实完善各类参保资料，完成业务档案整理归档工作。 

四是瞄准“亮点”。及早安排，精心筹划，拟定综合柜员制方案，分类设置岗位，进一步优化办事流程，提高办事效率，真正让服务对象享受“一门受理、一站服务、一柜办结”的优质高效服务。 （昌宁县人社局）