2016年4月25日，市人社局召开了市级人社系统“两学一做”学习教育动员会，局领导班子成员、处级领导干部、调研员、副调研员、局机关全体干部职工、局属各单位全体干部职工、离退休党支部部分退休党员共116人参加会议。   

会议指出，全局上下要统一思想认识，深刻领会开展“两学一做”学习教育重大意义，牢固树立作风建设永远在路上的意识，不得有松口气、歇歇脚的思想，不得有厌战、懈怠的情绪，不得有消极、应付的心理，切实增强责任感使命感，以更高更严的标准扎实开展好学习教育，把全面从严治党落实到每个支部、落实到每个党员，努力做对党忠诚的标兵、跨越发展的先锋、政府系统的表率，确保学习教育取得实实在在的成效。   

会议要求，全体党员要逐条逐句通读熟读党章党规和系列讲话，做“四讲四有”新标准合格党员，争当人社系统跨越发展先锋；以“七个一”教学活动为载体，组织开展好专题学习讨论、上党课、“七一”表彰、专题组织生活会、民主评议党员、整改落实建章立制六个重点环节；着力解决好部分党员队伍身上存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、能力素质不高、精神状态不佳、道德行为不端、赌酒赌博等七个方面共性问题和工作能力和服务水平与人民群众日益增长的服务需求不相适应，传统思维和工作模式与人社事业形势任务的要求不相适应，改革创新的智慧和勇气与人社工作上台阶促跨越的迫切需要不相适应，理论学习不够、工作用心不够、勇于担当不够、创新突破不够、狠抓落实不够个性问题。   

会议强调，要把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，精心组织实施，确保取得实效。一是层层落实主体责任，把各党支部组织开展学习教育情况作为今年机关党建工作述职评议考核的重要内容，坚决杜绝形式上“假”、作风上“漂”和效果上“虚”。二是发挥“关键少数”的表率作用，党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，积极参加所在支部活动，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，带头立足岗位作贡献，带头遵章守纪，在学做结合上为党员做出表率。三是分类指导，结合“基层党建推进年”，把学习教育具体化、精准化、差异化，做到学习教育全覆盖，党员干部全参与。四是统筹兼顾。要把学习教育与服务跨越发展、推进扶贫攻坚、全面建成小康社会的中心任务结合起来，与人社工作“十三五”规划、与我市2016年人社工作目标任务紧密结合起来，实施基层党组织聚力工程、党员先锋工程、领导干部担当工程，开展“对标一流、争先进位”和争创市级文明单位活动，在全局上下形成一股拼劲、闯劲、韧劲、狠劲，推动“干部提神、工作提速、服务提质、成效提高”，落实人社工作服务跨越发展24条措施、服务稳增长10条举措、服务企业20条，用3至5年的时间，使我市人社工作达到全省一流水平，实现“创一流业绩，树一流形象，建一流队伍”的目标。   

会议还传达学习了习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要指示精神和中央、省委、市委“两学一做”学习教育工作座谈会精神，组织开展了党章党规、系列讲话知识测试，签订了严禁赌博、赌酒承诺书。