保山市立大教育是一所专业从事中小学文化课辅导的民办学校，立大教育将引进国内先进的教学辅导方法、核心课程体系和管理制度，提高保山辅导教育市场的整体水平。

一、招聘岗位、待遇及其要求

（1）招聘岗位：

财务经理1人、学习管理师1人、课程顾问1人、语文教师1人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师2人、政治教师1人、历史教师1人、地理教师1人，另各学科带队教师1人。

（2）岗位待遇及要求

①．财务经理

待遇：底薪2000+绩效+奖金+五险一金（年薪5-8万）

岗位要求及职责 ：

1．熟悉学校财务会计及管理制度。

1.了解学校各岗位职责，根据学校相关规章制度进行工资发放。

2.工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。

3.审核会计凭证，核实现金记账及银行存款记账。

4.核实学校资金流动去向。

5.每月核实分析汇总当月费用，提出合理化意见。

6.编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。

7.完成领导交办任务，严格遵守岗位职责,依据学校奖罚制度对学校各岗位员工的惩罚情况统计与上报。

②．学习管理师

待遇：底薪2000+绩效+奖金+五险一金（年薪4-7万）

岗位职责及要求：

1．学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。

2．负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。

3．做好与家长的沟通工作,配合教学完成学习中心的教育教学任务。

4．观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作。

5、落实学员的课时安排及教室分配；

6、负责维护好日常面授工作秩序，负责协调、安排授课时段，分配教室；

7、负责维持教室的秩序，并随时解决各种突发问题；

8、做好教师的上课考勤记录，并适时督导教师授课进度和实效；

9、负责教室财产管理和安全的维护；

10、完成上级领导交办的其他工作。

③．课程顾问（年薪4-7万）

待遇：底薪2000+绩效+奖金+五险一金（年薪4-7万）

岗位职责及要求：

1、向来电或来访的学员或家长介绍学校特色、教材特色、课程设置、师资情况，解答学生、家长疑问、邀约上门、促单、签单；

2、负责日常咨询记录，做好所有课程的电话外呼及回访，完成学校下达课程销售目标；

3、负责新、旧学员日常管理工作：

（1）负责学员的报名、收费，将已报名学员档案整理归类；

（2）制作学员登记表，并适时与教务部交接；协助教务部做好学员考勤及学员安全等日常管理工作；

（3）负责定期收集学员建议，分类整理并及时上报总经办并与教务部商讨会；

4、认真完成学校要求的各种财务、行政表格：

（1）负责咨询所用书籍、磁带的管理并定期盘存登记；

（2）负责定期上交招生人数统计表，学员原始档案表及其它文件资料，做好学校资料的保管及交接及保密工作；

5、协助完成教室安排，及与教师联系等日常事务；

6、执行总校的各种规章制度及要求；做好家长接待及来客接待工作；

7、协助总部各部门的各种促销、社会公益活动的推广；

8、负责收集并整理同业信息，并及时向上汇报，可提出合理化建议。

④．学科教师

待遇：底薪+绩效+奖金+课时费+五险一金+年终分红

工作职责及要求：

1.教授学科课程，本科以上学历。

2.教授学科课程，专业知识基础扎实，对初高中课程熟悉，了解近年来中高考考试动向，英语教师至少通过专业四级。

3.形象气质佳，有亲和力，良好的书面、口头表达能力，拥有较强的课堂把控能力。

5.具有较强的综合管理能力，热爱教育事业者。

备注：①培训：应聘人员面试合格及专业培训（培训费用由学校出，生活费自理）合格结束后，由学校与招聘对象签订试用协议书，试用期为1个月。

②试用期结束后，正式签订劳动合同，按国家规定及要求购买五险一金，合同一年一签。

③其他福利：（1）每年公费外出培训一次；

（2）定期团建活动，年终学校组织公费旅游；

（3）年终分红，适当住房、交通、话费、餐饮补贴；

（4）正式员工可享受国家正常带薪产假、公休假；

④最终解释权归立大教育所有。

二、联系我们：

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