云南成航人力资源有限公司是一家经人力资源和社会保障部门批准成立的人力资源服务机构，主要开展劳务派遣、劳务分包、职业介绍、劳务输出等人力资源服务工作。现因工作需要，特招聘部分岗位员工派遣至保山施甸长江村镇银行股份有限公司工作。保山施甸长江村镇银行股份有限公司（以下简称“我行”）是经中国银监会及其派出机构批准，由武汉农村商业银行股份有限公司作为主发起行发起设立，具有独立法人资格的新型农村金融机构。

一、招聘岗位

（一）岗位

（1）施甸总行：市场业务部经理1名；风险控制部经理1名、部门工作人员1名；财务综合部经理1名、文秘1名。（工作地点：施甸县城）

（2）姚关支行：支行行长1名，主管会计1名、综合柜员3名、客户经理4名。（工作地点：姚关镇，姚关户籍者优先）

（3）由旺支行：支行行长1名，主管会计1名、综合柜员3名、客户经理4名。（工作地点：由旺镇，由旺户籍者优先）

（二）基本条件

（1）施甸县当地户籍者优先；

（2）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录；

（3）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，无违法违规违纪及其他不良从业记录；

（4）身体健康，无不良嗜好；

（5）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

二、岗位具体职责要求

（一）支行行长、总行部门经理任职条件：

1、35周岁（含）以下；大学专科及以上学历；

2、具有六年以上同岗位的工作经验；

3、熟悉当地市场，具有较强的客户拓展能力。

（二）主管会计任职条件：

1、30周岁（含）以下；大学专科及以上学历；

2、具有两年以上同岗位的工作经验；

3、熟悉营业室（财务室）的各项操作流程，遵守规章制度。

（三）综合柜员任职条件：

1、26周岁（含）以下，大学专科及以上学历,形象气质佳；

2、熟悉经济、金融、会计、法律相关知识，有金融从业资格证书者优先考虑；

3、具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识；

4、有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先考虑；

（四）客户经理任职条件：

1、30周岁（含）以下；大学专科及以上学历；

2、具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力；

3、熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先考虑。

（五）风险控制部工作人员任职条件：

1、30周岁（含）以下,专科及以上学历;

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具备较强的专业能力、沟通协调能力;

3、具有较强的服务意识，有相关法律从业经验者可优先考虑。

（六）财务综合部文秘岗任职条件：

1、30周岁（含）以下，大专及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、能熟练的掌握公文写作，具有一定的写作能力，汉语语言文学专业优先；

3、熟悉银行行务管理、公文处理、新闻宣传、文秘档案管理、基本法律知识，熟练运用计算机；

4、良好的协调沟通能力、分析判断能力、计划与执行能力，有较强的文字功底。

（七）除上述条件外，各岗位还应该满足以下条件。拟应聘我行风控部、财务部部门经理的，应取得国家或国际认可会计、审计专业技术职称（通过国家或国际认可的会计、审计专业技术职称），并从事财务、会计或审计工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）。拟应聘我们支行行长（营业部经理）需从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上。

（八）条件特别优秀的，可适当放宽年龄及学历限制。

三、用工方式

1、本次招聘采用合同制和劳务派遣两种用工方式；支行行长、总行部门经理及有相关从业经验,拥有丰富客户资源者，按合同制员工直接录用,提供社会保险等福利，但依照劳动法实行试用期；

2、其他岗位均按劳务派遣用工方式录用，购买社会保险。

3、合同期1-3年，试用期1-3个月。

4、经招聘、体检、背景调查通过后，方可办理录用手续。

四、薪酬待遇

我行将提供在当地市场具有竞争力的薪酬待遇和展业平台；按照用工方式不同和劳动强度确定，各岗位月平均基本工资不低于3000元，绩效工资按用工方式及对应岗位计发，上不封顶。

五、招聘流程

1、简历投递：请将应聘报名表，附一张生活照、身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件，发送至以下邮箱，并在邮件标题处注明“姓名+应聘岗位”。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。邮箱：bssdcjczyh@163.com。应聘报名表下载网址：https://pan.baidu.com/s/14mCMGlWVKuLphF5UJzFNxw

2、报名时间：2018年7月15日截止。

3、资格审查时间：每个应聘者只能应聘一个岗位，对于应聘多个岗位者，将一律默认视为无效应聘。

4、笔试及面试

笔试内容为：通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）等。

笔试合格后将择优参加面试。

笔试、面试的时间和地点，请以具体通知为准。

六、其他注意事项

1、应聘者应对应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行将有权取消其进入招聘下一环节直至录用的资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、本次招聘笔试、面试、体检、录用等具体时间及地点以短信或邮件通知为准，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

4、在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

5、联系人：李主任

咨询电话：0875—8127128（办公电话）

18187579112（移动电话）